气象条件可以极大地严重影响日常互动，例如，上升或减少人们对户外活动的热情，或使休假途中都是极度愉快。虽然过去的一些数据分析现在深入调查了气象条件对人们整体情绪和能量总体的严重影响，但气象条件对人们在拳击手环境中的互动的严重影响高度仍不甚了解。
近日，法国宾根堡的大学的数据分析医务人员来进行了一项数据分析，深入调查了每天上午的气象条件对人们在兼职时好像的严重影响，尤其是人们每天的能量总体、兼职不快度、拳击手倦怠和压力等与深夜的气象条件的联系。他们的学术论文刊登在《Applied Psychology》杂志上。
数据分析的主要目标是试验上午的气象条件可以严重影响公司员工日常情绪和真爱感的也就是说。通过一种所谓的自述数据分析的方式，即要求公司员工在所有假日每天问两项深入调查：一项是在上午开始兼职年前，一项是在上下班后。随后，数据分析医务人员开发出了一种图表评价系统，其中不同的区间或反常由一般运用于总结气象条件预报的绘图来坚称（即水星、水星均被云彩遮住、云彩有雨等）。
115名公司员工参加了该项目数据分析，多达顺利完成了457个假日的深入调查评价。结果显示，古怪的是，深夜的气象条件只与全力的真爱情况下有关，而与软弱的情况下或多或少。换句话说，数据分析医务人员发现，上午的气象条件越好，公司员工越真的天性，对兼职越不快。忽略，当气象条件不好时，人们会极度愈来愈松弛和不不快。另一方面，其他的的真爱感指标，如拳击手倦怠和压力，似乎不受气象条件的严重影响。
利用多层次估计方法得出结论特定订于的情感真爱感（无控制变量）
这项数据分析报道的结果为环境因素，除此以外是气象条件，对人们在兼职中的能量总体、不快度和整体真爱感的作用提供了弥足珍贵的启示。作者坚称，跨国企业可以据此制订提高公司员工真爱感的了政府，例如鼓励公司员工在气象条件好的时候奔驰自行车或可到休假，或者在气象条件不好的时候来进行一些体育运动等，以上升公司员工的活力和不快度。
值得注意原文：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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